Omgevingsmanager – Rijkswaterstaat – Lelystad

Rijkswaterstaat

Omschrijving

Wil jij bijdragen aan het complexe speelveld van de verschillende betrokken partijen, die met onze projecten te maken hebben? Heb je oog voor de belangen van alle verschillende betrokkenen? Ben je in staat om relaties te onderhouden, belanghebbenden te informeren en draagvlak creëren bij de diverse stakeholders? Ben je communicatief sterk én sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Weggebruikers, bedrijven, omwonenden, gemeentes en aannemers. Met deze en andere partijen hebben wij als Rijkswaterstaat (RWS) te maken wanneer we onze vaarwegen en wegen onderhouden en aanleggen. We houden onze relaties met deze partijen graag goed. Hierin is voor jou als omgevingsmanager een belangrijke rol weggelegd.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Binnen onze technisch complexe en bestuurlijk dynamische omgeving stuur je het omgevingsmanagement van politiek gevoelige projecten aan. Als omgevingsmanager kun je werken in de planvormingsfase van projecten. Ook kun je je rol van omgevingsmanager invullen vanuit een integraal projectmanagement ( IPM ) team waarin je samenwerkt met de projectmanager, contractmanager, technisch manager en manager projectbeheersing.

Omgevingsmanagement omvat de interactie tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving en alles wat we intern organiseren om die goed te laten verlopen. Het is het activeren, onderhouden en sturen van relaties tussen Rijkswaterstaat en de omgeving.

In jouw IPM rol werk je niet alleen, maar in een omgevingsteam met adviseurs en specialisten die jij coacht en aanstuurt. De beschikbare mensen en middelen zet je zo efficiënt mogelijk in. Ook betrek je de juiste in- en externe spelers en stakeholders. Ontbreekt er bepaalde kennis binnen je team? Dan haal je deze kennis alsnog binnen. Je behoudt het overzicht, wijst het projectteam tijdig op potentiële risico’s en draagt actief beheermaatregelen aan.

Wat wij aan jou waarderen
Dankzij jouw proactieve operationele, tactische en strategische afstemming verlopen werkzaamheden goed. Probleemloos manage je de politiek-bestuurlijke aspecten, het stakeholdermanagement en de communicatie. In de regio zorg je voor optimale afstemming met de omgeving, gebruikers, bewoners en organisaties. Ook verzorg je de woordvoering en borg je de beheerdersbelangen. Als kartrekker werk je actief mee aan verbeteringen en ontwikkelingen binnen het vakgebied omgevingsmanagement.

Als echte teamspeler ben je prima in staat om samen met anderen resultaten te behalen. Je staat open voor verandering en kunt goed luisteren. Daarnaast sta je bekend als netwerkvaardig. Ook ben jij je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar. En is er sprake van weerstand? Dan ga jij hiermee aan de slag.

Wil je meer weten over de rol van omgevingsmanager voordat je gaat solliciteren?
Bel Dianne Vellinga, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Zij staat je graag te woord.

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Bekijk het webinar , lees dit artikel of dit interview om meer te weten te komen over omgevingsmanagement binnen Rijkswaterstaat.

Binnen Rijkswaterstaat werken we aan een grote diversiteit aan projecten. Lees meer over de bouw van een windpark of een zandsuppletie voor het in stand houden van de waterveiligheid van de zeewering (duin, strand en vooroever) of het onderhoud van onze stormvloedkeringen , sluizen, tunnels of (water) wegen .

Heb je nog niet zoveel ervaring, maar wil je je verder ontwikkelen tot omgevingsmanager?
Ook dan gaan we graag met je in gesprek!

Functie-eisen
je hebt enkele jaren werkervaring met omgevingsmanagement;

je hebt ervaring met het aansturen van of leidinggeven aan een team;

het zou mooi zijn als je ervaring hebt met het organiseren van besluitvormingsprocessen;

je hebt affiniteit met techniek.
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot omgevingsmanager? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Dianne Vellinga, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);

diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;

hybride werken;

studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ’s Middags je (klein)kind van school halen en ’s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden
er zijn vacatures in diverse regio’s. Op basis van jouw woonplaats kijken we graag met je naar de mogelijkheden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;

de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;

bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;

een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren .

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Samenwerking Landelijke Uitvoering
De Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) is de verbindende schakel tussen de regio’s van Rijkswaterstaat en de landelijke uitvoering. Richting de landelijke organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma’s en Onderhoud (PPO) vervullen wij een opdrachtgeverrol voor de hoofdingenieur-directeur van de regio. Als omgevingsmanager en regisseur asset management nemen wij deel aan de ‘mixed teams’ met de landelijke uitvoeringseenheden.

Het afdelingshoofd van de SLU beheert de portfolio van opdrachten als counterpart voor het portfoliomanagement bij PPO en GPO. Daarbij zorgen we voor de doorvertaling van de klanteisen en -wensen naar de teams die de productie realiseren op de netwerken van Rijkswaterstaat.

Verkenning en Plantuitwerking
De afdeling Verkenning en Planuitwerking (V&P) voert verkenning en planuitwerking op het hoofdwegen, vaarwegen en hoofdwatersysteem uit. Dit doen we in opdracht van de beleids DG’s. Hiermee geven we invulling aan het toekomst gerichte stuk van assetmanagement. Assetmanagement is er om onze netwerken, met oog voor de omgeving, op een duurzame wijze beter te laten presteren zodat de gebruikers er nu en in de toekomst veilig gebruik van kunnen blijven maken.

De afdeling V&P is een verbindende schakel tussen buiten en binnen, waarbij vragen vanuit buiten worden gehaald en de juiste interne kennis en expertise wordt ontsloten. De afdeling V&P werkt gebieds- en projectgericht en samen met de omgevingspartners. Dit alles zorgt ervoor dat netwerkverbeteringen worden doorgevoerd.

De afdeling V&P geeft vanuit het (MIRT) planproces vorm aan Netwerkontwikkeling. Dit doet zij door het leveren van capaciteit voor verkenningen en het uitvoeren van planuitwerkingen. Kennis en kunde wordt ook ingezet voor BOA opdracht.

De werkportefeuille verschilt per regio. Bij de ene regio ligt accent meer op V&R-projecten bij de andere op wegen of water/natuur projecten. Dit vertaalt zich ook in de omvang van de afdeling.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.