Operationeel Manager / Afdelingshoofd – DJI – Lelystad

DJI

Intro“Mijn werk is afwisselend en uniek. Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dagelijkse gedetineerdenzorg. Om deze te borgen, maak ik afspraken met medewerkers, monitor ik de uitvoering hiervan en stuur ik bij waar nodig. Bij alles wat ik met mijn team doe, staat veiligheid voorop en zijn de detentie en re-integratieplannen voor de gedetineerden leidend. We zorgen dat mannen op een zo goed mogelijke manier naar buiten kunnen. Zo dragen we actief bij aan de veiligheid in de samenleving.”Organisatie en afdelingomschrijvingWerken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.Dienst Justitiële InrichtingenDe Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.Dit ga je doenBen jij straks onze collega die naast een stevige verantwoordelijkheid ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een Operationeel manager die anderen laat groeien en ben jij klaar voor een complexe uitdaging ? Lees dan snel verder.Wat ga je doenBinnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Lelystad zijn wij volop bezig met het ontwikkelen van ons leiderschap. We zijn daarom op zoek naar verbindende afdelingshoofden met een klein eigen ego, die werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheden zo laag mogelijk leggen en werken vanuit mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Leidinggevenden die niet alles dichttimmeren met regels en afspraken, maar wat we met elkaar afspreken, daar houden we ons aan. Je bent een toegankelijk afdelingshoofd die de medewerkers ook daadwerkelijk hoort. Iemand die begrijpt dat alleen luisteren niet genoeg is maar ook de medewerkers echt ziet. Je bent helder over kaders en afspraken maar warm in het zakelijke contact. Je weet als geen ander waar de sterke punten en ontwikkelingspunten zitten van de mensen die je aanstuurt en bent betrokken bij de PI Lelystad.Jij bent de spil in onze organisatie en met bovengenoemde kwaliteiten draag jij binnen de PI Lelystad bij aan de kwaliteit van zorg en de veiligheid van de Nederlandse samenleving. Daarbij is het detentie en re-integratieplan voor de gedetineerde leidend. Je draagt de verantwoordelijkheid voor (de kwaliteit van) de dagelijkse gedetineerdenzorg binnen jouw afdelingen. Je borgt de kwaliteit en uitvoering van het primaire proces. Ook maak je taakstellende afspraken met de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en de medewerkers. Je monitort de uitvoering hiervan en stuurt waar nodig bij.Werkzaamheden als:afstemming met andere leidinggevenden over de werkwijze binnen de vestiging; coördinatie van de uitvoering van de dagelijkse gedetineerdenzorg, zowel operationeel als registratief; richting geven aan de bedrijfsvoering binnen de afdeling; initiëren van het teamoverleg, zorgen voor continuïteit hierin, en voorzitten van het multidisciplinair overleg; preventief en handelend optreden bij calamiteiten; afstemming van dagprogramma’s met medewerkers van de ondersteunende zorgafdelingen; vaststellen van concrete activiteiten op basis van de vestigingsrichtlijnen voor de gedetineerdenzorg; beheren en verantwoord besteden van het aan de afdeling toegekende (deel)budget, vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.Dit neem je meeJe hebt (bijna) een hbo-opleiding afgerond.Ervaring met uitdagende doelgroepen (GGZ, (jeugd) Reclassering, Gezinsvoogd, Kinderbescherming, Leger des Heils).Je maakt relevante wet en regelgeving je snel eigen en verdiept je in de beleidsterreinen van detentie en hiermee samenhangende ontwikkelingen om je professionele kennis op niveau te brengen.Je hebt 2 jaar ervaring met het leiden van een uitvoeringsgericht team van medewerkers.Je bent vaardig in het leiden van een afdeling, in het op inhoudelijk en bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en het aanbrengen van prioriteiten.Je bent vaardig in het voeren van operationeel overleg en het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden.Je bent bereid om onregelmatig te werken. In de praktijk kom dit neer op circa maandelijks één avonddienst en tweemaandelijks één weekenddienst.Dit kun je verwachtenSalarisniveau schaal 9Maandsalaris min. € 3.028, – max. € 4.247, (bruto o.B.V. 36 uur)Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur 1 jaarMinimaal aantal uren per week 28Maximaal aantal uren per week 36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Zo solliciteer jeSolliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.https://www.Functiegebouwrijksoverheid.Nl/functiegebouw#/552

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.